2015年12月20日-26日金德碳化硅陶瓷公司組織員工到泰安參加《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》學(xué)習(xí)，我作為其中一員，感到非常榮幸，會(huì)上老師講解了很多，我也深受啟發(fā)，下面就這次學(xué)習(xí)我來(lái)談?wù)勛约旱氖斋@：

  我印象比較深刻的一點(diǎn)就是老師所講到的境界，境界對(duì)公司平臺(tái)上的每一個(gè)人都非常重要，無(wú)論你動(dòng)能有多大，境界有多高，只要在行動(dòng)上沒有進(jìn)入境界一切都是零。所有成功的人都是某種精神成就了你，或者說(shuō)你所做的事成就了你。境界的唯一的表現(xiàn)形式就是交給，你交給的程度從你做的事或者說(shuō)你的精神上就能體現(xiàn)。

  我們既然在公司這個(gè)平臺(tái)上，我們需要交給老板、交給我們的團(tuán)隊(duì)、交給我們的事業(yè)。全命以赴的在金德碳化硅陶瓷公司這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，只有有了價(jià)值，你才有了可以成功的籌碼。只要你有足夠的籌碼，并且立場(chǎng)很堅(jiān)定，就會(huì)得到老板的資源。如果你覺的你沒有得到老板的重用，說(shuō)明你還是不夠重，任何人都可以是成功的人，為什么不是你。因?yàn)槟憬唤o的程度不夠。只要你交給的程度足夠，達(dá)到足夠的重，渴望成功的愿望非常強(qiáng)烈，公司這個(gè)平臺(tái)就會(huì)成就你。反過(guò)來(lái)說(shuō)無(wú)數(shù)的普通人之所以普通是因?yàn)闆]有把自己交出去，更后就一直普通。

  中高層是平臺(tái)執(zhí)行力的主要原因所在，我們?nèi)椭鷨T工提高收入，拿到錢，給老板賺到錢，做好我們應(yīng)該做的事，公司這個(gè)平臺(tái)也就沒有理由不重用我們。